河南精工工程管理咨詢有限公司第二屆“精工杯”演講比賽于2023年10月21日圓滿落幕，參賽選手以感人的事例、真摯的語言，講述了精工老實人不講條件、不找借口、甘愿奉獻的工作風貌，為大家?guī)砹艘粓鰝鬟f精工正能量的精神盛宴。

.

參賽選手們通過社會現(xiàn)象賦予“老實人”的歧義談到個人與公司發(fā)展的相輔相成，在他們聲情并茂的演講中，透露出對“不讓老實人吃虧，不讓付出者流淚，付出定當有回報。”這一企業(yè)文化的崇敬之情。

信陽開元·湖畔云廬項目——羅源

“與其艷羨聰明人的八面玲瓏，不如加倍努力學習專業(yè)知識，提升自身核心競爭力。”

城發(fā)環(huán)境研發(fā)中心項目——楊亞航

“不做執(zhí)行命令的機器人，而是做有思想的‘老實人’，要敢于發(fā)表自己的觀點和想法。”

經(jīng)營部——楊康

“‘老實人’的存在是維系團隊合作的核心，做人不實，干事不實，團隊也必將是一盤散沙。”

鄭州市污水處理廠項目——賈尉忠

“公司的考核制度好與不好大家有目共睹，不用擔心怕做精工老實人。”

經(jīng)過激烈角逐，最終賈尉忠榮獲一等獎，楊康、張芳莉榮獲二等獎、薛迎杰、趙磊、劉晨宇榮獲三等獎，其余選手榮獲鼓勵獎。

比賽最后，總經(jīng)理許占立對于精工所倡導的“老實人”文化精神從做人、做事兩方面進行詮釋：在做人方面要以誠信待業(yè)主、待朋友、待家人、待同事；在做事方面要以責任對標準、對原則、對專業(yè)、對技術、對服務；公司制定的考核制度和人才評價體系，就是要保障為公司真正奉獻的老實人被重用而不是被埋沒，切實踐行了“不讓老實人吃虧，不讓付出者流淚。”的管理理念。

本次演講比賽的成功舉辦進一步增強了精工全體成員的使命感、責任感和歸屬感，精工人本著舍我其誰的勇氣與敢為人先的銳氣，以實干篤行，以奮斗逐夢，為精工的美好愿景時刻準備著！